Coaching


Coaching ist ein begleiteter, zielgerichteter Reflektions-Prozess. In ihm setzt sich der Coaching-Klient mit Hilfe seines Coaches mit seinen Zielen, Prioritšten sowie seinen Stärken und Schwächen auseinander. Die Zielsetzungen sind unterschiedlich, so können zum Beispiel folgende Themen eine Rolle spielen:

  • Erweiterung der Führungskompetenz
  • Stärkung der Rollenklarheit
  • höhere persönliche Zielerreichung

  • Coaching nehmen Einzelpersonen für sich in Anspruch, aber auch Teams oder Projekte.

    Einzel-Coaching

    Kunde des Coachings ist eine einzelne Person. Auftraggeber kann die Person selber oder auch der Arbeitgeber sein. Das Interesse und die Entwicklung der Einzelperson stehen im Vordergrund. Anlässe können sein: die Anforderungen einer betrieblichen Veränderungsmaßnahme, die Bewältigung von Krisen oder Konflikten, Umgang mit dem Ergebnis eines Assessment-Centers, insbesondere dem Aufbau von bestimmten Fertigkeiten, ...


    Team-Coaching

    Kunde ist ein Team oder eine Abteilung. Es geht um eine bessere Zusammenarbeit, um die Bewältigung einer herausgehobenen Aufgabe oder den (Zurück-)Gewinn einer gemeinsamen Ausgangsbasis, um die Bewältigung von Machtkämpfen oder die Auflösung eines stuck state.


    Projekt-Coaching

    Kunde des Coachings ist ein Projekt. Im Vordergrund stehen möglicherweise Themen wie Auftragsklärung, Zusammenarbeit, Projektorganisation, Umgang mit Widerständen, Kommunikation nach Extern oder Vorbereitung des going-life.



    Klienten sagen ...